 |
Intern kommunikation - et moderne ledelsesværktøj
I en verden, der er i konstant forandring, har den interne kommunikation en central rolle i virksomheden, hvor den har flere formål:
· At holde medarbejderne orienterede om, hvad der sker i
virksomheden, hvorfor og hvad det betyder for dem
· At sikre at visioner og strategier kommer ud til medarbejderne
og forstås og accepteres. Kun på den måde begynder
medarbejderne at handle efter dem i hverdagen
· At skabe en fælles kultur, så medarbejderne føler sig som en del
af virksomheden og er parate til at gøre en ekstra indsats, når
det gælder.
Når jeg arbejder med intern kommunikation, indgår jeg ofte som en sparringspartner og trækker på mine mange års erfaring med intern kommunikation. En erfaring, der blandt andet stammer fra knap otte år i kommunikationsafdelingen hos Danfoss A/S, hvor jeg i et par år var redaktør for koncernens danske medarbejderavis. I dag skriver jeg fortsat artikler til medarbejderblade og interne nyhedsbreve samt tekster til personalehåndbøger.
|
|
